권리중심공공일자리협회, 전태일노동상 특별상 수상
전권협, 중증장애인이 스스로 권리중심일자리 만들어 내
장애인 노동권을 사회적 의제로, 보편적 노동권으로 요구
‘전태일 정신과 권리중심일자리 정신 맞닿아 있어’
11월 13일은 노동자들의 노동조건을 개선하기 위해 평화시장에서 ‘바보회’, ‘삼동친목회’를 결성하고 조직한 전태일이 “우리는 기계가 아니다”라고 외치며 청계천 인간시장에서 불덩이가 돼 세상을 떠난 날이다.
전태일 재단은 매년 11월 13일, 한 해 동안 가장 모범이 되는 노동운동을 실천한 단체나 활동가에게 ‘전태일 노동상’을 시상한다.
올해 전태일 노동상은 방송노동자의 노동권 보장을 위해 활동하는 한빛미디어노동인권센터가 본상을 수상하고, 전국권리중심중증장애인맞춤형공공일자리협회(아래 전권협)와 대리운전 노동자들의 상호부조 공동체인 카부기공제회가 특별상을 수여 받았다.
전권협은 권리중심 중증장애인 맞춤형 공공일자리 사업을 제도화시키고, 최저임금 적용 제외 기준 폐지 등 장애인의 노동권 보장을 위해 활동하는 단체다.
13일 마석 모란공원에서 열린 시상식에서 전태일 재단은 특별상 시상자로 전권협을 발표하며 ‘중증장애인이 스스로 조직해 권리중심일자리를 만들어낸 단체’라고 소개했다.
이어 “2021년 창립한 전권협은 노동시장에서 배제되어 온 최중증 장애인들이 노동의 주체로 설 수 있도록 활동해 왔다. 중증장애인들의 노동권을 사회적 의제로 만들었다”라며 “일자리 확대와 노동조건 개선을 위해 투쟁하고 국가가 책임지는 보편적 노동권으로 확립하기 위한 법적 제도화를 요구해왔다”라며 특별상 시상 이유를 밝혔다.
상을 수여받은 박경석 전권협 경기지부장은 “1990년도에 장애인고용촉진법이 만들어지고 36년이 지났다. 그럼에도 중증장애인 100명 중 75명은 비경제활동 인구로 살아가고 있다”라며 “노동시장에 접근조차 하지 못하는 중증장애인들이 살아갈 수 있는 길은 그 기준을 바꾸는 것이라고 생각을 했다. 그래서 우리는 바꾸기 시작했다”라고 전했다.
박 지부장은 “전태일 열사가 저희의 이름을 공식적으로 불러줬다는 기쁨이 있다”라며 “전태일 열사가 바꾸려고 했던 ‘근로기준법을 지키라는 것’ 또한 저희가 ‘이것도 노동이다’라고 외치는 것과 맞닿아 있다”라고 수상 소감을 밝혔다.